做酒店的設(shè)計(jì)公司在其坐落于洛杉磯市市區(qū)的加工廠舉行了一次非常工作組研討會(huì)，主題風(fēng)格是“朝向成長性企業(yè)的響應(yīng)式工作區(qū)域”。優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)就機(jī)構(gòu)怎樣方案提高，職工和技術(shù)人員持續(xù)轉(zhuǎn)變的要求及其將來工作中的不明特性出示了權(quán)威專家建議。

由做酒店的設(shè)計(jì)公司市場銷售和用戶體驗(yàn)高級(jí)副總裁NickMeter主持人，工作組組員包含Steelcase地區(qū)銷售總監(jiān)MarkChaput。Hulu工作中場地感受主管SaraEscobar；ShubinDonaldson合作伙伴MarkHershman；EnterEnvironment責(zé)任人TonyKantarjian；及其RiotGames房地產(chǎn)業(yè)整體規(guī)劃與基本建設(shè)主管AaronPoladian。

“管理方法房地產(chǎn)業(yè)和建立最好工作中室內(nèi)空間針對(duì)一切企業(yè)而言全是繁雜的每日任務(wù)。當(dāng)您將持續(xù)增長與優(yōu)先選擇考慮到并吸引頂級(jí)優(yōu)秀人才緊密結(jié)合時(shí)，這特別是在具備趣味性，而工作中方法的實(shí)質(zhì)每一年都會(huì)轉(zhuǎn)變。”，做酒店的設(shè)計(jì)公司首席戰(zhàn)略官ceoJoeLozowski講到。“做酒店的設(shè)計(jì)公司十分高興與這種閱歷豐富且學(xué)識(shí)淵博的專業(yè)人員共享看法。這種是人們幫助顧客每日解決的基礎(chǔ)考慮到要素。”

主題鮮明的探討重中之重做酒店的設(shè)計(jì)公司涉及到與方案和融入提高相關(guān)的八個(gè)重要主題風(fēng)格：

協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)能力

為轉(zhuǎn)變和無常而設(shè)計(jì)方案，包含基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（比如開關(guān)電源，照明燈具，HVAC）。技術(shù)性的迅猛發(fā)展使大家解決了傳統(tǒng)式的工作環(huán)境。讓職工參加方案全過程，并了解到?jīng)]有兩人以同樣的方法工作中。

自主創(chuàng)新與協(xié)作

做酒店的設(shè)計(jì)公司工作中的這種層面如今是“實(shí)際”。伴隨著視頻會(huì)議系統(tǒng)的普及化，靈巧和迅速的溝通交流尤為重要。變更管理是提高下一代工作中室內(nèi)空間并激起大家應(yīng)用他們的基本。

便捷設(shè)備

做酒店的設(shè)計(jì)公司務(wù)必為業(yè)務(wù)流程作出真實(shí)的奉獻(xiàn)，才可以明確其基本要素。查詢周邊的自然地理地區(qū)，以防止反復(fù)目前服務(wù)項(xiàng)目。與房主一起商議便捷設(shè)備，另外銘記房租和工程建筑的潛在性花費(fèi)。

地區(qū)服務(wù)處

使本地人力資本覺得非常。讓她們（包含地區(qū)或國家/地域主管）參加進(jìn)去。融進(jìn)對(duì)地域和本地文化藝術(shù)真正的原素。

持續(xù)增長的顧客

做酒店的設(shè)計(jì)公司預(yù)估的提高將會(huì)會(huì)或?qū)?huì)不容易產(chǎn)生。為出現(xiàn)意外充分準(zhǔn)備。讓咨詢顧問參加進(jìn)去，由于企業(yè)常常“不清楚她們不知道的事”。針對(duì)沒有技術(shù)專業(yè)設(shè)備管理職責(zé)的企業(yè)來講，這種行為特別是在有使用價(jià)值。

協(xié)同辦公場所

可做為“脫險(xiǎn)艙口”應(yīng)用，可依據(jù)必須出示靈便的工作能力來技術(shù)人員級(jí)別的擴(kuò)大和收攏。溝通交流機(jī)遇具有使用價(jià)值，又能夠融入本人的工作中設(shè)計(jì)風(fēng)格。

身心健康/身心健康

出自于多種多樣緣故，這一點(diǎn)很關(guān)鍵，包含較大 水平地降低審批流終斷和適用職工業(yè)績考核。三個(gè)重要層面：人體（如人體工學(xué)），感情（如社交性），認(rèn)知能力。（比如，隱私保護(hù)）。

對(duì)外開放室內(nèi)空間方案

從總體上，做酒店的設(shè)計(jì)公司被稱作一種合理的挑選，而且對(duì)互動(dòng)和合作具備積極主動(dòng)的危害，但不可只是由于它是一種發(fā)展趨勢(shì)就給予執(zhí)行。考慮到衡量，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程及文化的細(xì)微差別，企業(yè)文化活動(dòng)的種類及其從而造成的工作中室內(nèi)空間要求。