設(shè)定可衡量的目標(biāo)。指標(biāo)講述了一個關(guān)于您的營銷工作的健康狀況以及您的受眾習(xí)慣的故事。它們可以幫助您更好地了解您的受眾，并找到更好地與他們互動的機會。設(shè)定可衡量的目標(biāo)可以讓您的營銷和銷售團隊協(xié)同工作，并確定兩個團隊努力背后的“方式”和“原因”。下次杭州酒店vi設(shè)計公司開始考慮需要更多潛在客戶、網(wǎng)站訪問量或社交關(guān)注者時，請在您的陳述中附上增長百分比和時間表，并制定一個殺手級的分步策略，以確保您能夠?qū)崿F(xiàn)這些目標(biāo)中的每一個。

在創(chuàng)建和個性化博客、社交和電子郵件內(nèi)容時，請始終牢記您的角色。如果您不創(chuàng)建客戶認(rèn)為相關(guān)的內(nèi)容，您將無法成功地發(fā)掘潛在客戶或創(chuàng)造潛在客戶。看到營銷中的下一件大事并想嘗試一下是很常見的。有時，這是一件好事。但在您開始召集營銷人員開始一項新計劃之前，請考慮您公司的品牌和目的。新策略會告訴你的觀眾嗎？結(jié)果會與您的目標(biāo)一致嗎？這種策略對您的公司來說是真實的嗎？

一旦杭州酒店vi設(shè)計公司對新營銷計劃的想法通過了第一次測試，就該深入挖掘了。真正從整體上檢查您的策略。確定這種新策略是否與您目前的營銷方式一致。請記住，戰(zhàn)略不僅要考慮您的目標(biāo)、受眾和品牌認(rèn)知度，還要考慮您的資源——包括預(yù)算、時間以及您的部門或機構(gòu)的技能。了解您的公司是誰并將任何新的營銷工作與您的戰(zhàn)略保持一致，使實施更容易，用戶體驗更具凝聚力。

作為一個日復(fù)一日地深入了解您的技術(shù)的人，很容易開始假設(shè)杭州酒店vi設(shè)計公司的客戶、潛在客戶和同事都完全了解您的工作來龍去脈，但這根本不是真的。不要覺得發(fā)布“101”內(nèi)容在你之下，或者它以某種方式玷污了你試圖填補的思想領(lǐng)導(dǎo)角色。實際上，簡單的東西通常是最受歡迎的，因為它最容易被最多的人使用。而且，根據(jù)我自己的經(jīng)驗，即使是那些認(rèn)為自己已經(jīng)閱讀了有關(guān)某個主題的所有內(nèi)容的讀者，也會喜歡精心設(shè)計的提醒，它將舊信息煥然一新。雖然您的受眾可能會從您的產(chǎn)品或服務(wù)中受益，但他們不會知道這一點，除非他們能夠理解您的內(nèi)容試圖告訴他們什么。拋棄行話并使用您的內(nèi)容來滿足您的潛在客戶的意識水平。

由于 48% 的電子郵件是在移動設(shè)備上打開的，因此針對移動設(shè)備優(yōu)化杭州酒店vi設(shè)計公司的電子郵件營銷活動至關(guān)重要。通過使用允許圖像正確加載的響應(yīng)式電子郵件模板并增加鏈接和 CTA 按鈕的大小，您將看到參與度的急劇增加和潛在客戶培養(yǎng)活動的更大成功。